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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
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        • 國際學校廚師長-五險一金/包吃住

          招2人| ¥10000-13000

          崗位職責:1.制定部門日常菜單,選擇適合的餐飲產品搭配,并確保嚴格執行;2.制定:菜單、菜譜、特殊菜肴及食品推廣活動;3.協助經理完成本區域銷售、利潤等財務預算指標。利用現有管理工具控制食品成本(訂購

          廣州索迪斯管理服務有限公司

          包吃包住 帶薪年假 績效獎金 年終獎金 專業培訓

        • 跨境電商銷售

          招2人| ¥10000-50000

          工作內容:1、負責區域內跨境電商出口業務(如美加、歐洲、日韓、澳大利亞,東南亞等)的開發、深根及維護2、負責組織開展區域的跨境電商市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進3、負責對區域內加盟商的培訓、

          先達國際貨運(上海)有限公司

          補充醫療保險 帶薪年假 年終獎金 員工旅游 專業培訓

        • 技術服務工程師(福州)

          招2人| ¥5000-8000

          1.對于醫療器械產品的售后安裝、調試及客戶培訓,并協助驗收工作;2.售后技術咨詢、疑難問題解答,并跟蹤和反饋客戶使用情況;3.產品維修服務,與客戶溝通了解維修事項,簽訂服務單,向供貨商訂購維修配件,跟

          上海千欣儀器有限公司

          餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 水電安裝監理工程師

          招2人| ¥6000-10000

          崗位職責1、在總監理工程師的領導下制定專業監理細則;2、具體組織實施專業監理工作,使監理工作嚴謹有序;3、熟悉設計圖紙要求,檢查承建商按圖施工情況;4、組織、檢查和指導本專業監理員的工作;5、負責審查

        • 駐廠工程師

          招2人| ¥4500-5500

          職位描述:1.負責應用程序的現場調試報告的收集,向應用軟件工程師提出修改項目,并完成調試工作;2.調試文件的管理;3.及時反饋遇到的質量問題、客戶投訴等情況;4.完成項目經理安排的其他任務。職位要求:

          歐科佳(上海)汽車電子設備有限公司

          餐飲補貼 出國機會 彈性工作 定期體檢 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 區域銷售總監

          招2人| ¥15000-21666

          崗位職責:1.依據公司政策及規劃,制定大區內業務規劃,分解銷售指標,確保各項指標的達成;2.負責大區內銷售組織建設與管理,確保組織高效、經濟運轉;3.協調與渠道客戶的關系,提供必要的支持與服務;4.產

        • 生產工人

          招2人| ¥2000-3500

          崗位職責1、按照部門主管要求,按時按量完成生產任務;2、按工藝要求進行生產操作;3、服從領導安排,完成本崗以內的技術學習任務;4、完成領導交辦的臨時工作。任職資格1、25周歲以上,高中以上學歷,身體健

          福建龍馬釀酒有限公司

          加班補貼 年終獎金 周末雙休

        • 區域督導

          招2人| ¥10000-50000

          崗位職責:1、負責門店日?;顒?定期活動的宣傳策劃及落地,提升門店客戶進店量;2、負責門店運營問題的分析,制定解決方案及落地,提升門店基礎業務能力;3、分析門店客戶滿意度不足制定相應解決方案予以解決,

          福建通明投資有限公司

          餐飲補貼 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 專業培訓

        • 整拼車運營專員

          招2人| ¥12000-70000

          【崗位職責】1、搭建整車風險防控體系,風險模型預警,完善業務監控機制;2、建立整車標準制度,推動流程及標準落地,協助各個網點建立風控體系,形成上下同心,自糾自查,業務健康可持續發展;3、承接總部下發的

          福州順豐速運有限公司

          年終獎金 周末雙休

        • 海運操作客服

          招2人| ¥4000-5500

          【崗位職責】主要負責海運操作流程。根據客人的需求,與供應商、船公司、代理等保持良好的溝通,安排訂艙、跟蹤貨物、處理海運文件、更新系統等事宜?!救温氁蟆繗g迎應屆畢業生(須已領取到相關學歷畢業證)加入美

          美集物流運輸(中國)有限公司

          補充醫療保險 定期體檢 周末雙休

        • Customer Service Engineer 售后服務工程師(福州)

          招2人| ¥12000-80000

          馬爾文帕納科是微觀分析領域的專家。我們致力于釋放微觀世界的力量,促成宏觀世界的改變。通過利用我們的技術,客戶可以創造一個更美好的世界。改善一切,從為我們提供能量的能源、我們使用的建筑材料,到治病用的藥

        • 單證員

          招2人| ¥3000-4000

          崗位職責:1.收到訂單后核對處理確認,有問題寫信件直接聯系國外收貨人;2.根據貨物交期及SOP規定安排相應船期后給OP去訂艙排載;3.每天及時回復國外郵件、處理供應商任何問題。4.更新系統ISF資料,

          世紀冠航國際貨運代理(深圳)有限公司

          帶薪年假 加班補貼 周末雙休 做五休二

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