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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
        最新招聘職位
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        • 食堂領班

          招2人| ¥8000-9000

          崗位職責:1、對食堂整體工作飯菜質量、成本控制、整體衛生等、的監督;2、對食堂食品安全及5S管理,對食堂設備維護及保養;3、對下屬日常管理,對部門員工服務意識的加強;4、對部門低值易耗品、固定資產臺賬

        • 銷售代表(貴陽)

          招2人| ¥6000-8000

          1、負責貴陽CVS、流通等渠道等業務發展與合作;2、完成渠道責任區域內的銷售指標;3、熟悉區域內銷售渠道的日常運營流程、合同細則、結算標準,掌握嫻熟的談判技巧;4、負責管理和推進區域內業務團隊的日常拜

        • 電梯維修保養人員

          招2人| ¥3000-4500

          按照公司的維保工藝規范,制定合理的電梯日常維保作業計劃,保證電梯正常的日常運行和用戶服務的滿意,包括對電梯進行清潔、潤滑、檢查、調整、維修,更換不符合使用要求的零配件和易損件,認真填寫維保記錄,使電梯

          上海三菱電梯有限公司

          包住宿 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 高溫補貼 專業培訓

        • 抗生素產品組

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        • 貴陽城市主管

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          不二家(杭州)食品有限公司

          帶薪年假 績效獎金 加班補貼 節日福利 專業培訓

        • 貴陽Elixir美容顧問

          招2人| ¥6000-8000

          1、負責完成每月分配的銷售指標2、負責日常柜面相關工作3、負責店頭貨品及贈品的管理4、負責新老會員的開發及維護5、負責完成柜長安排的其他工作6、服務顧客,解答顧客的各項疑問,提升ELIXIR品牌形象任

          資生堂(中國)投資有限公司

          補充醫療保險 帶薪年假 節日福利 年終獎金

        • 銷售工程師(中央空調)

          招2人| ¥12000-60000

          崗位職責1、負責所轄區域的中央空調產品銷售;2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、維護及增進已有客戶關系;5、完成部分技術支持工作,與

          克萊門特捷聯制冷設備(上海)有限公司

          績效獎金 年終獎金 通訊補貼

        • 區域督導/經理

          招2人| ¥12000-70000

          1、負責區域各店面的營運管理工作,按公司要求嚴格執行營運管理規范和各項管理制度,保證各店面營運的正常進行;2、根據公司下達的指標,認真做好管轄區域店面門店的經營管理工作;3、負責本區域的店長、店員管理

          上??ㄍ醿和瘶穲@有限公司

          帶薪年假 彈性工作 績效獎金 節日福利 年終獎金

        • 紀梵希美妝精品店店經理-貴陽

          招2人| ¥4500-6000

          主要職責銷售管理管理并負責店鋪內各類銷售目標的達成帶領員工正確執行專賣店SOP流程(店鋪日常運營標準,貨品管理,收銀標準,開關店,服務流程等)帶領店鋪員工正確執行各類推廣計劃制定店鋪的銷售計劃,分析和

        • 貴州省醫院高級代表/藥學服務專員

          招2人| ¥8000-10000

          醫院高級代表崗位職責:1.負責公司產品在醫院、終端的學術推廣及銷售工作;2.在本區域建立銷售網絡,完成銷售目標;3.負責策劃、組織公司產品的宣傳推廣活動;4.負責建立客戶資料和客戶檔案以及客戶管理工作

          杭州朱養心藥業有限公司

          定期體檢 交通補貼 節日福利 年終獎金 周末雙休

        • 土地/房地產估價師

          招2人| ¥10000-80000

          崗位職責:1、負責價值評估咨詢業務,及時做好項目的溝通協調、風險控制及項目的全過程管理工作;2、協助價值咨詢業務總監對價值評估咨詢業務報告質量進行審核、把關;3、承擔指定客戶群的業務管理責任,協調、促

          湖北永業行評估咨詢有限公司

          餐飲補貼 帶薪年假 定期體檢 年終獎金

        • 業務代表-代招

          招2人| ¥4000-8000

          1、完成銷量目標、訂單數、活躍客戶數目標、市場拓展目標和必備SKU數目標;2、嚴格按照要求執行在終端開展的市場活動,及時反饋相關信息;3、根據劃定的區域,合理規劃線路、安排好拜訪頻次以及拜訪時間;4、

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