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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
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        • 銷售

          招2人| ¥4500-6000

          1、利用公司現有平臺,發展海運,空運,倉儲配送,鐵路,電商及手提貨等領域的潛在客戶;2、與公司內部的操作部門協作處理新、老客戶的的相關事宜;3、整理,搜集并分析市場動態,為管理層獲取并分析市場銷售和競

          先達國際貨運(上海)有限公司

          補充醫療保險 帶薪年假

        • 物業電工

          招2人| ¥3000-4000

          一、崗位職責1、負責小區設施設備等日常維護保養和維修工作(強、弱電系統、電梯、給排水、消防、監控系統等運行管理)2、負責小區配電線路、電器設備維護、維修、保養工作;3、合理用料、節約耗材4、負責小區機

          北京中原華夏物業管理股份有限公司

          餐飲補貼 彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 操作工/鉗工(待遇優厚)

          招2人| ¥3000-4500

          招工要求:(工作地點在蘇家屯,有意向者可直接來公司面試)★沈陽進明微細濾網有限公司成立于2005年3月,為韓國獨資企業,是全球汽車配件領域中專業的燃油泵濾網供應商。要求如下:年齡***18周歲—50周

          沈陽進明微細濾網有限公司

          包三餐 績效獎金 加班補貼 節日福利 專業培訓

        • 銷售主管/經理

          招3人| ¥6000-8000

          崗位職責:1、協助公司總部籌建遼寧地區營銷辦事處及團體搭建;2、負責遼寧區域冷卻塔的銷售工作。制定、分解及執行區域年度、季度、月度銷售計劃。3、負責業務流程審核及業務管理規范的執行和費用控制工作,防范

          上海金日冷卻設備有限公司

          帶薪年假 周末雙休

        • Demand Planning Manager

          招2人| ¥29166-41666

          JobSummary:TheDemPlanningManagerisresponsiblefcreatingmaintainingtheconsensusdemplanatmultiplelevels

          泰科安全產品(沈陽)有限公司

          帶薪年假 加班補貼 交通補貼 專業培訓

        • 倉庫管理

          招2人| ¥3200-4000

          倉庫部品配布、系統處理1、統招大專以上學歷,身體健康,能夠適應倒班工作(AABBCC休休)2、能夠熟練使用電腦及各種辦公軟件3、有較好的理解能力、溝通能力

          帝業技凱(遼寧)精密工業有限公司

          包住宿 定期體檢 績效獎金 節日福利 旅游費 年終獎 專業培訓

        • OTC銷售代表

          招2人| ¥5000-7000

          任職資格:1、中專以上學歷;醫學、藥學專業優先;2、良好的道德品質,具備吃苦耐勞、堅韌不拔的精神,執行力強;3、溝通能力強,熟悉當地終端市場的操作及營銷模式;4、二年以上保健品銷售經驗優先。崗位職責:

        • 現場操作員

          招2人| ¥3000-4500

          工作內容:1、維護設備正常運行,補充油液至安全液位2、更換設備過濾介質,清洗設備等3、廢水間設備監控,處理廢水等崗位要求:1、大專以上學歷,20-40周歲2、工作認真,有責任心,吃苦耐勞3、可以適應倒

          上海德潤寶特種潤滑劑有限公司

          定期體檢 交通補貼 通訊補貼 員工旅游

        • 維修電工

          招2人| ¥6000-8000

          一、基本要求學歷要求:***大專及以上學歷技術等級:初級及以上維修電工技能,或信息系統,網絡維護技能等級計算機能力:熟練操作辦公軟件英語能力:具備一定的英語讀寫能力性別要求***年齡要求:22—35周

          上海匯眾汽車制造有限公司

          定期體檢 免費班車

        • 驗證管理崗

          招2人| ¥8000-10000

          工作職責:1負責監督本組質量管理體系文件起草的管理工作。2負責各部門驗證方案起草工作的指導、幫助。3負責統計驗證用物料的需求情況,并負責申報采購,跟蹤進度;4負責各驗證項目的驗證方案審核;5負責各驗證

          遼寧依生生物制藥有限公司

          餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 交通補貼 住房補貼

        • 庫管員

          招2人| ¥3500-4500

          年齡45歲以下,有過倉庫出入庫管理工作經驗,熟悉電腦辦公軟件及ERP軟件。能吃苦耐勞,工作責任心強。對數據有一定的敏感性。

          大連嵩連精工電子有限公司

          包吃 績效獎金 加班補貼 免費班車

        • 研發工程師

          招1人| ¥12500-16666

          1、新產品小試、中試的研究試制工作及現有產品的改進工作;2、公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作;3、制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準;4、熟練掌握實驗室操作,會使用液相、氣相色譜。5、

          大連天源基化學有限公司

          出國機會 定期體檢 績效獎金 免費班車 年終獎金 專業培訓

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