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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
        最新招聘職位
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        • 區域銷售經理(四川)

          招2人| ¥12000-80000

          職責描述:1.負責完成公司產品在轄區內的銷售目標任務;在權限范圍內與客戶進行談判,獨立或配合合作伙伴完成銷售簽單,承擔招投標工作;2.負責對所轄區域市場進行有效評估和建立,對渠道及銷售客戶進行建設和管

          上海導向醫療系統有限公司

          補充醫療保險 定期體檢 績效獎金

        • 司機(成都)

          招2人| ¥5000-8000

          職責描述:1、負責無人機移動作業車輛使用、保養、維修、清潔工作;2、負責無人機移動作業車輛保險、索賠、年檢辦理;3、完成上級領導交辦的其它事項。任職要求:1、高中以上學歷,年齡40周歲以內,8年以上駕

          陜西天和照明設備工程有限公司

          餐飲補貼 績效獎金 節日福利 年終獎金 通訊補貼

        • 醫療器械售后服務人員

          招2人| ¥4500-6000

          崗位職責:1、負責公司經營的醫療設備的維修、保養、故障分析和排除、調試測試等工作;2、負責售前售后跟客戶的溝通、答疑及遠程指導等工作;3、負責設備升級、配件及耗材銷售工作。任職要求:1、30歲以下,大

          成都國藥器械有限責任公司

          帶薪年假 績效獎金 年終獎金 周末雙休

        • 軟件銷售(渠道管理)

          招2人| ¥6000-7000

          公司總部在上海,目前已設立深圳、北京辦事處?,F成都招收一位管理西南地區代理商的銷售人員。入職需到上??偛砍霾钸M行2周培訓。上班地址:成都,公司根據人員的地址就近安排。工作時間:9-18點,周末雙休。待

          上海泰珂瑪信息技術有限公司

          帶薪年假 績效獎金 節日福利 商業保險 通訊補貼 周末雙休 做五休二

        • 醫藥信息專員-腫瘤-成都

          招2人| ¥10000-15000

          工作職責:?銷售業績?在指定的區域內,達到指定產品的目標銷售量,市場占有率和增長率,并有效地利用資源和控制費用?按照公司規定的客戶覆蓋和拜訪頻率,制定目標客戶的拜訪計劃并實施?運用適當的銷售技巧和有效

          杭州默沙東制藥有限公司

          績效獎金 交通補貼 周末雙休 住房補貼 專業培訓

        • 跨境電商銷售

          招2人| ¥10000-50000

          工作內容:1、負責區域內跨境電商出口業務(如美加、歐洲、日韓、澳大利亞,東南亞等)的開發、深根及維護2、負責組織開展區域的跨境電商市場推廣相關工作的策劃、籌備、組織、跟進3、負責對區域內加盟商的培訓、

          先達國際貨運(上海)有限公司

          帶薪年假 定期體檢 年終獎金 年終雙薪 員工旅游 專業培訓

        • 成都金牛保時捷銷售顧問(J10862)

          招999人| ¥15000-25000

          崗位職責:1.完成協定的銷售任務;2.尋找潛在客戶并轉化為成交客戶;3.展廳銷售業務接待,掌握銷售核心流程的全過程;4.協助組內的銷售顧問執行規范、達成目標;5.建立銷售業務檔案,及時上報用戶信息;6

          北京百得利汽車進出口集團有限公司

          包吃包住 補充醫療保險 帶薪年假 節日福利

        • 省區經理

          招8人| ¥12000-16000

          1、負責四川省區KA、CVS、流通業務發展與合作;2、完成渠道責任區域內的銷售指標;3、熟悉區域內銷售渠道的日常運營流程、合同細則、結算標準,掌握嫻熟的談判技巧;4、負責管理和推進區域內業務團隊的日常

        • 駐廠工程師

          招2人| ¥4500-6000

          職位描述:1.負責應用程序的現場調試報告的收集,向應用軟件工程師提出修改項目,并完成調試工作;2.調試文件的管理;3.及時反饋遇到的質量問題、客戶投訴等情況;4.完成項目經理安排的其他任務。職位要求:

          歐科佳(上海)汽車電子設備有限公司

          餐飲補貼 出國機會 彈性工作 定期體檢 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 油漆技工

          招2人| ¥4000-8000

          主要職責:1:根據組長安排,完成車輛的噴漆維修工作;2:負責本工位設備及工具的維護與保養;3:負責工序質量的自檢和互檢;4:負責工位區域環境6S;5:完成組長交辦的其它事項。任職資歷:1、身體健康;2

          四川華星大眾汽車銷售服務有限公司

          餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金

        • 定制工藝結構設計師

          招5人| ¥7000-12000

          崗位職責:1、處理定制家具的工藝結構、包括五金的工藝結構;2、配合營銷部完成項目的產品溝通、方案溝通、量尺、繪制工藝圖;3、負責解決項目方案設計過程中出現的產品技術問題;4、提供項目施工前后的現場技術

        • 市場營銷(2023年應屆畢業生)

          招2人| ¥6500-7500

          崗位職責:1.負責完成公司區域指標;2.跟蹤區域重點用戶及項目,及時反饋客戶、項目信息至上級領導;3.協助領導維護區域商務資源關系、并開發新客戶,并使其與公司建立良好合作;4.協調各產線及資企業區域資

          東方日立(成都)電控設備有限公司

          定期體檢 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 專業培訓

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