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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
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        • 配電柜組裝工

          招2人| ¥6000-9000

          崗位職責:1、從事配電柜裝配工作2年以上;2、高低壓配電柜一、二次線安裝;能看懂圖紙,做工工藝細致;3、一次:能看懂高低壓電氣圖,二次:能看懂二次接線圖;熟練操作配電柜二次線;4、良好的溝通協調能力,

          北京突破電氣有限公司

          補充醫療保險 帶薪年假 定期體檢

        • 區域銷售代表

          招2人| ¥12000-80000

          1、利用公司現有平臺,發展海運,空運,倉儲配送,鐵路,電商及手提貨等領域的潛在客戶;2、維護現有客戶資源,并同時提供優質的后續服務,提升客戶體驗度;3、與公司內部的操作部門協作處理新、老客戶的的相關事

          先達國際貨運(上海)有限公司

          補充醫療保險 出國機會 帶薪年假 專業培訓

        • 銷售顧問

          招2人| ¥10000-15000

          銷售顧問大專及以上學歷,市場營銷、經濟管理相關專業優先經驗1-2年汽車行業銷售經驗特殊知識掌握營銷相關知識;了解汽車行業并熟悉奧迪產品的相關知識;技能良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護

          北京百得利汽車進出口集團有限公司

          補充醫療保險 帶薪年假 節日福利 專業培訓

        • 銷售擔當(天津)

          招2人| ¥6000-8000

          工作內容:1.負責天津地區部分經銷商和當地通路的銷售及跟蹤,完成公司給予的銷量目標2.經銷商的檔期安排執行促銷活動3.經銷商每月銷量計劃及經銷商門店管理,費用核銷,和客戶建立良好的合作關系4.管理理貨

          上海江崎格力高食品有限公司

          定期體檢 交通補貼 免費班車 年終獎金 員工旅游

        • 營業技術 / 技術支持(售前)

          招2人| ¥5000-8000

          1、協助營業部門展開銷售活動,為營業部門提供售前技術支持;2、為客戶提供(現場)測量支持,提供測量難題的解決方案;3、通過現場測量,對產品進行宣傳;4、上級給與的其他工作。崗位要求:1、有機械測量經驗

          三豐精密量儀(上海)有限公司

          補充醫療保險 定期體檢 績效獎金 交通補貼

        • 電工

          招2人| ¥6000-7500

          有意在集裝箱服務公司發展的人員反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力能掌握計算機基本操作中專及以上學歷,專業不限,***,年齡22周歲以上,機電專業人員優先考慮必須持有《電工操

          東華集裝箱綜合服務有限公司

          帶薪年假 高溫補貼 績效獎金

        • 電工

          招2人| ¥5000-7000

          工作內容:巡檢電氣設備,機器設備,確保運轉正常,并做好維護和保養記錄;處理廠內設備和電氣出現的突發狀況,采取應急措施,及時匯報,并保證人員安全;嚴格按公司操作規范流程,確保用電安全;領導交辦的其他工作

          上海德潤寶特種潤滑劑有限公司

          餐飲補貼 高溫補貼 績效獎金 加班補貼 交通補貼 節日福利 年終獎金 通訊補貼 做五休二

        • 銷售助理

          招2人| ¥4500-6000

          任職要求:1、溝通協調能力強2、表達能力強3、工作態度積極負責工作地點:天津K111

          上海旭福半導體電子有限公司

          餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 專業培訓

        • 門店管理組-天津

          招2人| ¥10000-60000

          主要負責門店的日常營運和營運效力。1.篩選、聘用、入職、培訓和帶教團隊成員在每日每個排班中保持整體運作的卓越和非比尋常的熱情,通過源源不斷的努力達到期望的財報表現;2.建立和擁護SHACKPACT的文

        • 天津CPB專柜美容顧問BC

          招2人| ¥12000-80000

          1872年資生堂在日本東京銀座創立了西式調劑藥房。1897年科學性地開發出了以西洋藥學處方為基礎,名為紅色蜜露(EUDERMINE)的化妝水。從此,資深堂便一直致力于美化肌膚和秀發的研究,研發出了許多

          資生堂(中國)投資有限公司

          帶薪年假 節日福利

        • 汽車服務部檢測業務銷售工程師

          招2人| ¥7000-9000

          1、維護既有客戶,開發新客戶;2、向客戶推廣SGS的測試認證等方面的能力;3、完成報價-入單-開票-回款全流程;4、完成公司下達的銷售任務指標;5、協助公司完成市場調研等任務。職位要求:1、??萍耙陨?/p>

          通標標準技術服務有限公司

          餐飲補貼 帶薪年假 定期體檢 節日福利 免費班車 年終獎金 專業培訓

        • 生產工藝員

          招4人| ¥4000-6000

          崗位職責:1、協助生產部經理負責生產車間現場的工藝管理工作;2、負責批記錄等記錄的整理審核;3、負責偏差、變更、CAPA的相應工作;4、負責生產工藝數據的收集分析;5、參與工藝及設備驗證工作;6、完成

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