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        • 工作氛圍很好,市場前景很好

          ——西安新億輝建材科技有限公司員工說
        • 感覺一般,老板格局小,經常畫餅要加班

          ——杭州藏茗山科技有限公司員工說
        • 公司還行,室外室內設計一體公司。如果面試建筑類,景觀類或者其他類的崗位還行。室內專業的千萬不要去,總監是個無專業水平,人品不好的領導,加班無止境。這個總監從來沒 ——邑柯建筑規劃設計(上海)有限公司員工說

        • 工作環境一般般 工作量不是很大  平時比較輕松   就是加班挺多   偶爾節假日加加  工資挺高  福利待遇也挺好  就是什么時候發   發多少不確定   就是除了工資都挺好

          ——天津市傳奇印象數字科技員工說
        • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

          ——曼工制冷設備有限公司員工說
        • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

          我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
          從不會養身的到成了棉褲黨;
          從身體僵硬的到慢慢柔軟;
          從性格強勢的到學會尊重;
          從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
          老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

          ——彌生三立中醫館員工說
        • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

          ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          有年終獎金

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          加班每個崗位不一樣

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          5-10%

          ——住商電子員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          基本準時,偶爾加班,加班不多

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          半年一次調薪,很不

          ——洛陽群客員工說
        • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
          最基礎的五險一金,民企標準

          公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
          大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

          公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
          不太了解,制度仍有待完善

          —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
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        1/
        • 售后服務培訓生

          招2人| ¥5000-7000

          工作職責:1、學***空調組裝,開機調試;2、基本故障判斷,基礎維修知識;3、空調機組的換油保養等工作;4、空調機組的定期巡檢、保養、維護。任職要求:1.中專/中技或大專,空調、制冷、暖通等相關專業;

          克萊門特捷聯制冷設備(上海)有限公司

          績效獎金 交通補貼 周末雙休 專業培訓

        • 業務代表

          招2人| ¥6000-8000

          崗位職責:1)完成公司下達的銷售目標。2)正確并有效執行公司各項市場銷售活動,確保政策落實到終端每一個售點。3)落實售點產品生動化工作,做好產品宣傳。4)根據公司劃定的區域,合理規劃線路,嚴格按照計劃

          農夫山泉股份有限公司

          餐飲補貼 績效獎金 交通補貼 通訊補貼

        • 售前工程師實習生(華為)

          招2人| ¥3000以上

          崗位職責:1.負責與產品經理溝通,維護與廠商產品經理的關系,配合內部銷售進行華為產品項目交流、產品選型報價、方案制作、招投標工作;2.負責對渠道技術人員進行相應產品進行培訓,輔助銷售完成技術支持;3.

          成都神州數碼有限公司

          彈性工作 周末雙休 專業培訓

        • 西藏林芝項目經理

          招2人| ¥12000-90000

          工作地點在西藏林芝;知名物業公司10萬㎡項目3年以上同崗位經驗,45歲及以下,大專以上學歷。

          重慶渝高物業管理有限責任公司

          餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 專業培訓

        • 銷售代表/渠道銷售/大客戶銷售/區域銷售

          招2人| ¥5000-8000

          工作職責:1、完成公司制定的銷售收款計劃;2、完成公司制定的渠道發展計劃和活動;3、按路線圖拜訪和維護代理商和專賣店;4、按要求管理、維護市場價格和市場秩序;5、監督本區域市場環境的公平性(價格、竄貨

          廣州立邦涂料有限公司

          補充醫療保險 定期體檢 績效獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

        • 銷售經理(政府行業-部委客戶)(J13505)

          招2人| ¥15000-25000

          工作職責:工作職責1、建立并維護政府行業用戶及行業合作伙伴的良好合作關系;2、維護老客戶,開拓新客戶,挖掘客戶需求和項目信息;3、負責政府行業的市場推廣和營銷工作;4、主導項目運作和投標,推動項目合作

          北京天融信網絡安全技術有限公司

          補充醫療保險 餐飲補貼 彈性工作 定期體檢 交通補貼 通訊補貼

        • 百威中國2023紅星銷售管理培訓生-西藏

          招2人| ¥8000-10000

          【紅星銷售管理培訓生項目】為了適應業務增長需求,為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質量的銷售人才,百威集團自2012年起從全國百所高校招募優秀人才成為百威中國紅星銷售管理培訓生。紅星管培生將從一線銷售崗

          百威(中國)銷售有限公司

          補充醫療保險 定期體檢 績效獎金

        • 酒店總經理-西藏主要城市

          招2人| ¥10000-15000

          薪資標準:基本工資+補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+高原補貼+良好晉升平臺首旅如家中高端事業部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌,為集團傾力打造的中高端品牌。職位描述:1、全面負責酒店日

          上海如家酒店管理有限公司

          補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 年終獎金 通訊補貼

        • 區域銷售(西藏)

          招2人| ¥15000-80000

          1、負責區域的新客戶開發及跟進,客戶關系協調處理,客戶資源收集整理等;2、根據營銷中心下達的整體業績目標,管理所轄區域的月銷售額和月回款額,3、參加行業展會和論壇,掌握最新資訊及市場動態等;4、訂單、

          蘇州迅鐳激光科技有限公司

          定期體檢 節日福利 員工旅游 周末雙休

        • 執行總經理

          招2人| ¥20000-25000

          工作地點:西藏崗位職責:1、經營中貫徹國家相關法律、法規和方針政策,落實集團下發的各項政策制度,執行集團安排的各類活動;2、按要求完成集團下發的經營收入和利潤考核指標;3、疏導酒店所在區域政府、相關業

          四川岷山集團有限公司

          帶薪年假 定期體檢 節日福利 專業培訓

        • 技術支持工程師(拉薩)

          招2人| ¥10000-20000

          主要職責:1、負責公司產品的調測開通、故障處理以及日常維護工作;2、負責區域重大故障處理;3、協助客戶進行項目初驗、終驗,保障項目工程的順利移交;4、配合銷售人員完成產品的市場推廣工作;5、負責新產品

        • 醫療器械銷售經理(西藏)

          招2人| ¥3000-5000

          崗位職責:1、建立負責區域的醫院檔案,定期進行跟蹤拜訪;2、建立負責區域的經銷商檔案,定期電話、上門拜訪,建立關系,做好公司橋梁工作,保證公司產品的正常銷售;3、對所轄區域內銷售額負責,達到上級交給的

          北京白象新技術有限公司

          餐飲補貼 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 住房補貼 專業培訓

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